Acerca de

Pasión por entender a las personas

The Predictive Index se constituyó hace más de sesenta años y durante todo ese tiempo nuestra misión no ha cambiado. Nuestra pasión, heredada de nuestro fundador, es comprender a las personas y, concretamente, qué es lo que motiva su comportamiento en el trabajo. Nuestro objetivo, al igual que el suyo, es descubrir cómo poder influir en ese comportamiento, despertar su entusiasmo y asignar cada función a la persona adecuada.

Desde 1955, hemos perfeccionado la sabiduría, la orientación y las herramientas que le ayudarán a estimular a sus empleados para que participen y produzcan al máximo de sus posibilidades. Esta es nuestra historia.

Meeting with clients

Refinar la ciencia

Después de la guerra, volvió a Boston, donde estudió psicología en el lugar de trabajo en Harvard durante un breve período de tiempo. En 1952 publicó su primera edición de Predictive Index Assessment.

En 1955, Daniels fundó PI Worldwide (hoy llamada The Predictive Index®). The Predictive Index Behavioral Assessment™ se creó a partir de una muestra normativa de miles de personas y, desde entonces, ha sido el asunto principal de aproximadamente 500 estudios de validación. Se actualiza constantemente y actualmente representa una medición de las tendencias conductuales en el lugar de trabajo consolidada y probada científicamente.

Desde hace más de sesenta años, miles de empresas utilizan The Predictive Index para la mayoría de los puestos de trabajo y sectores de todo el mundo.

people in the conference room

El futuro del trabajo

En 1998, Arnold S. Daniels falleció, pero no sin antes consolidar su legado en psicología y psicometría organizativa y preparó el camino para el lugar de trabajo del futuro.

Con el tiempo, PI también introdujo la PI Cognitive Assessment™, que proporciona un mejor conocimiento de la capacidad de aprendizaje de cada persona, y la Job Assessment™, que define los puestos de trabajo a través de atributos y necesidades individuales. Conjuntamente con la PI Behavioral Assessment, este trío de herramientas ha cumplido la visión de Daniels, es decir, identificar lo que nos motiva de forma única a cada uno de nosotros y nos prepara para triunfar en nuestro trabajo.

En la actualidad, PI colabora con más de 900 socios certificados y consultores de todo el mundo.

PI mantiene un consejo consultivo científico compuesto por catedráticos universitarios, psicólogos industriales y expertos en psicometría y otros temas. El consejo revisa y evalúa regularmente nuestra ciencia y metodología para que podamos continuar creciendo sobre nuestros sólidos cimientos e historia, así como forjar nuestro futuro.