LA CIENCIA QUE HAY DETRÁS DE PI

Tome decisiones sobre el personal basadas en datos para obtener mejores resultados.

La plataforma de optimización del talento de The Predictive Index está respaldada por una ciencia probada. Nuestros assessments le proporcionan los datos que necesita de las personas
para construir grandes equipos, alinearlos con su estrategia y alcanzar sus objetivos.

Obtenga acceso a la información sobre el personal con el aval de 60 años de ciencia del comportamiento.

PI combina la psicometría y la tecnología para ofrecerle herramientas que le ayudarán a:

  • Alinear su equipo ejecutivo con su estrategia empresarial.
  • Diseñar una estrategia del talento que permita a las personas ejecutar los objetivos de la empresa.
  • Crear targets del puesto conductuales y cognitivos para funciones abiertas o para encontrar el encaje perfecto.
  • Comprender los rasgos conductuales y la capacidad cognitiva de los candidatos para ver cómo encajarán en el puesto de trabajo.
  • Potenciar que los managers de personal generen autoconciencia y comprendan qué es lo que impulsa a sus subordinados directos.
  • Diagnosticar la experiencia de los empleados y proporcionar acciones específicas para mejorarla.

Información en minutos, no en horas.

Nuestros assessments se basan en las conductas que más influyen en el rendimiento laboral. En solo seis minutos obtendrá datos impactantes, rápidamente. 

  • Nuestros assessments están entre los más rápidos del mercado, sin comprometer la precisión de los resultados.
  • Perfeccionados por científicos durante más de 60 años
  • PI le ofrece toda la ciencia de un modo sencillo: podrá entender los resultados inmediatamente y cómo actuar al respecto.
  • Formato de libre elección en lugar de un assessment de elección limitada para captar los matices de la estrategia y la personalidad 
  • Alta precisión y facilidad de uso

Toda nuestra plataforma ha sido diseñada para el personal de todo el mundo. Nuestros assessments no discriminan entre clases protegidas, son culturalmente neutrales y están disponibles en más de 70 idiomas.

Diseñe una estrategia de personal ganadora.

Por lo general, los análisis conductuales del personal solían realizarse en las empresas con más recursos. Pero ahora, gracias a The Predictive Index, cualquier empresa puede acceder a esta información. Junto con el marco de optimización del talento para alinear mejor la estrategia empresarial con la estrategia del personal, el uso de estos análisis ha provocado importantes mejoras en las organizaciones de nuestros clientes:

  • El 98% afirmó que PI mejora su proceso de selección
  • El 70% afirmó que PI contribuye a eliminar el sesgo y la subjetividad del proceso de selección
  • El 67% afirmó que PI les ayudó a lograr un mayor compromiso de los empleados en toda la organización
  • El 81% afirmó que el uso de PI para coaching les ayudó a desarrollar mejores empleados

Y, en comparación con otras empresas, los directivos que aplican prácticas de optimización del talento experimentan:

  • Un incremento del 31% en las cualificaciones de Glassdoor
  • Un incremento del 34% en el rendimiento de los empleados
  • Un incremento del 16% en el éxito estratégico
  • Una retención 3 veces mayor de los empleados de alto rendimiento
  • Una reducción del 31% en el tiempo invertido en gestionar problemas de personal

Marco probado para alinear la estrategia empresarial y la estrategia de personal para obtener resultados empresariales.

Más información sobre el marco

Marco probado para alinear la estrategia empresarial y la estrategia de personal para obtener resultados empresariales.

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Marco probado para alinear la estrategia empresarial y la estrategia de personal para obtener resultados empresariales.

Más información sobre el marco

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Científicamente probados.

Nuestros assessments se han desarrollado siguiendo normas y directrices psicológicas reconocidas, incluidas las de la Asociación estadounidense de psicología (APA), la Sociedad de psicología industrial y organizacional (SIOP) y la Comisión internacional de pruebas (ITC). Estas directrices proporcionan un marco para la elaboración de las pruebas y el uso adecuado de los assessments. 

The Predictive Index proporciona assessments de empleados científicamente probados, válidos y fiables, que pueden ayudar a apoyar el cumplimento legal de los clientes con la EEOC y las directrices uniformes para los procedimientos de selección de empleados. The Predictive Index ofrece servicios de investigación (por ejemplo, estudios de validación de criterios), que son necesarios para cumplir con los requisitos de las directrices uniformes de la EEOC.

Más información sobre la validez de nuestros assessments.

Esta es la verdad: los problemas de la empresa se reducen a problemas de las personas. ¿Está listo para ayudar a su empresa hoy mismo?

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