Encuesta Experiencia Empleados

Descubra por qué sus empleados fichan y se van.

¿Qué es la encuesta de experiencia de los empleados de PITM?

La encuesta de experiencia de los empleados de PI mide el compromiso de los empleados. Ofrece a los empleados la oportunidad de dar su opinión sincera y confidencial en cuatro categorías:

  1. Puesto
  2. Manager
  3. Equipo
  4. Organización

¿Qué tienen de especial estas cuatro categorías? Determinan si su personal se siente comprometido o no.

Además de las preguntas categóricas, hay preguntas relacionadas con el compromiso en general. Despídase de las conjeturas; la encuesta de experiencia de los empleados de PI le ofrece datos concretos para que pueda comprender exactamente el nivel de compromiso de su personal y el motivo.

¿En qué es diferente la encuesta de experiencia de los empleados de PI?

La encuesta de experiencia de los empleados de PI ofrece planes de acción personalizados. ¿De qué sirven las puntuaciones de compromiso si no sabe cómo aplicarlas? ¡No se rompa la cabeza! PI le indica exactamente qué hacer con una serie de instrucciones paso a paso para potenciar el compromiso.

La encuesta de experiencia de los empleados de PI también le proporciona macroinformes (a nivel de toda la empresa) y microinformes (a nivel de equipo). Cada manager responsable de cinco o más empleados recibe su propio informe de equipo. Así se detectan aquellos problemas que, aunque no están generalizados, deben resolverse. Los informes a nivel de equipo también detectan los equipos de alto rendimiento. Si comprende lo que está funcionando bien, puede utilizar esta información para el desarrollo de los demás managers.

La experiencia de los empleados es importante.

Hay demasiadas empresas ciegas ante las realidades de sus propios empleados. No suponga que su personal está comprometido e implicado con sus objetivos. Conozca en qué puntos el compromiso de los empleados es fuerte y en qué puntos no lo es, con esta encuesta de experiencia de los empleados de PI fácil de administrar. Finalmente, hay un marco para recopilar información sobre qué es lo que impulsa el compromiso y la falta de compromiso. 

La encuesta de experiencia de los empleados de PI es solo una parte de la solución PI Diagnose. Cuando se cierre la encuesta, obtendrá informes que explican por qué sus empleados no se sienten comprometidos y qué es lo que está haciendo bien para que pueda pasar a la acción. Siga el plan de acción personalizado, asista al taller Plan de acción para el compromiso o trabaje con un socio certificado por PI. 

Vea la encuesta de experiencia de los empleados de PI en acción.

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