EVALUACIÓN CONDUCTUAL

¿Comprende lo que impulsa el rendimiento y la productividad de cada uno de sus empleados?

The Predictive Index Behavioral Assessment™ es un sencillo marco de trabajo con base científica que arroja luz sobre las principales motivaciones de las personas y ofrece conocimientos sobre las necesidades, conductas, motivaciones y áreas de desarrollo del empleado que le permitirán actuar en consecuencia.

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Su último superpoder: comprender qué motiva a las personas

PI Behavioral Assessment™ es más que una prueba de personalidad estándar. Identifica y clasifica por categorías los empujes motivacionales del lugar de trabajo para proporcionar perspectivas profundas de las conductas y motivaciones de sus compañeros y empleados. Esta fuente de información imparcial mejora de manera drástica la empatía, la comunicación y la colaboración en sus equipos.

La evaluación conductual validada científicamente de PI mide cuatro factores (dominancia, extroversión, paciencia y formalidad) y elabora un perfil conductual específico para cada empleado o candidato. Las evaluaciones están disponibles en más de 70 idiomas para equipos de todo el mundo.

Puede complementar esta evaluación con la PI Cognitive Assessment™ para entender mejor la velocidad y capacidad de aprendizaje de cada empleado.

Metodología refinada por campos

The PI Behavioral Assessment™ es una evaluación de estímulo/respuesta de libre elección validada científicamente que se creó a partir de una muestra reguladora de miles de personas. Esta metodología, confirmada mediante más de 350 estudios de validez que relacionan el perfil conductual con los criterios de desempeño de cientos de puestos de trabajo en distintos países, se creó de conformidad con las directrices y normas de la American Psychological Association (APA), Society for Industrial and Organizational Psychologists (SIOP) y la International Test Commission (ITC).

Probar PI

¿Desea ver qué puede lograr para su empresa el poder de PI?